在工作中保持临在

我记得差不多是一年前和老板有一次对话，那时候公司在剧烈动荡，我说我要“不管公司整体舆论也好氛围也好，努力去专注于自己眼前的事”，但显然那个时候的我并没有怎么体会过临在，所以这句话也不过是某种虚伪的讨好。

对于我而言在工作中保持临在很难，这是多年学生生涯一次次的态度选择积累的惯性思维：本能地去嫉妒能力强的和知道的多的，对自己的无知和无能会感到极度的恐慌，会急功近利地厌恶细节和琐碎的事情。

但今天我意识到我好好地做了件“琐碎”的事：我花了一天的一大半时间去支持了一个稍微边缘的团队一个极度落后服务版本的需求，这需要我去翻读两年前的代码，梳理结构和权限，也要求助之前有过相关经验的同事。不知不觉就把这件事情支持好，并且还花时间去做了梳理和总结，把核心内容总结给同事们。

当然是会收到同事们的小鼓励，但我很快回到当下。这确实也不是很大的事情，前面的支持和后面的总结分享都不过是单纯觉得“就这样去做这件事本身，而且会对他人有帮助”，并没有想着做的过程会多费劲、做完以后能有什么具体的反馈和影响。

临在是需要可以练习的，这是我这一两个月来学习到的并在践行的事情，而且这股力量它不是间歇的，同时也不是很强大，但是是在持续地在每个当下发挥着作用。